官二代努力，寒门消极

经常看到有人说，体制内努力的都是官富二代，越是寒门子弟越容易消极躺平。

这个论断正确吗？

之所以会出现这种说法，原因其实很简单，因为在很多人看来，在体制内，关系是第一生产力，远比努力、能力和学历管用，是一个人能否职务升迁的重要因素。

(相关资料图)

因此，不少人认为自己家里没有关系，不会得到重用，不管怎么努力也都没有用，于是便在努力考入体制内后，开始了躺平，而且这种思想的人正变得越来越多。

事实上，近年来，社会上出现了这样一种说法，认为体制内的人都是官富二代，他们不需要努力，只要依靠自己的背景，就能获得丰厚的利益和待遇。

相对而言，寒门出身的子弟则更加不堪，他们缺乏资源和机会，只能消极躺平。

这种说法在一定程度上能够得到一些人的共鸣，但不一定正确，我们不可否认，在体制内的一些人中，确实存在一些官富二代。他们家庭背景优越，可以借助家族关系或者资源垄断，轻松获得高薪职位。

然而，这只是体制内的一部分人，不能代表整个群体。事实上，大多数体制内的人都是通过自己的努力和才能进入其中的。

必须要承认，在我国，体制内的工作相对于外部工作来说，福利待遇确实要好一些。这也是为什么很多人对体制内的工作趋之若鹜的原因之一。

但是，能够进入体制内并不意味着一帆风顺。在体制内工作，同样需要付出辛勤的努力和持续的学习。只有通过不断提升自己的能力和素质，才能在竞争激烈的体制内立足并享受到相应的福利。

寒门出身的子弟并不一定就消极躺平，虽然他们在资源和机会方面相对劣势，但是他们并不缺乏奋斗的意志和能力。

寒门出身的子弟通过自己的努力和才干，同样有机会改变自己的命运。

具体案例实在太多！

事实上，当前社会对于人才的需求是非常强烈的。无论是体制内还是体制外，只要你具备优秀的专业技能和素质，都会受到社会的认可和重用。寒门出身的子弟如果能够通过自己的努力和才能，获得优秀的学历和技能，同样可以在社会上找到适合自己的发展道路，并获得相应的回报。

当然，对于寒门出身的子弟来说，道路可能会更加艰辛，机会可能会更加有限。

但是，在一个公平竞争的社会中，只要能够发挥自己的优势，寒门出身的子弟同样有机会实现自己的人生价值和梦想。

总结起来，体制内努力的并不都是官富二代，寒门出身的子弟也并非都消极躺平。

在一个公平竞争的社会中，任何人只要具备优秀的能力和素质，都有机会获得应有的回报和成就。

因此，我们不应该过于偏见或者刻板地看待体制内和寒门出身的人，而是应该积极提升自己的能力和素质，为自己的发展创造更多的机会和条件。

寒门出身的身份值得敬重，能够得到人民的认同，但是，如果一个没有关系的普通人考入体制内，就是为了躺平，理由还是因为自己没有关系，不会得到提拔，所以不想努力，那才是真的大错特错。

这不仅伤害到了自己的未来，也伤害到了人民对其信任，相比于富二代们，人民一般愿意相信，寒门子弟能够更加努力的工作，为人民服务，但谁知道他们却是奔着躺平去的，这种情况怎么能不让人心寒。

奉劝存有这样想法的公务员，一定要摆正自己的位置，考入体制内不是为了躺平，而是为人民服务，人民的眼睛是雪亮的，要相信多做贡献就一定能得到回报。

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