南京一女子冒充公司总经理诈骗，被骗247万元

南京某公司的出纳小耿

按假冒的公司总经理的指示转账

导致公司损失247万元

(相关资料图)

案发后公司将小耿告上法庭

要求她全额赔偿

而小耿觉得

公司应该找骗子索赔

小耿到底要不要承担赔偿责任呢？

5月9日

南京市溧水区人民法院

公布了这样一起典型案例

2021年1月11号上午，南京某公司总经理助理赵某收到一封邮件，她没有核实真伪，转发给出纳小耿，要求小耿加入邮件中的QQ群，同时赵某自己也进了群。

当时，小耿曾询问进群事宜，但赵某均表示不知道。实际上，两人进入的是一个网络诈骗QQ群。

很快，假冒公司总经理汤某的骗子要求小耿向指定账户转账，小耿立即分两次将共计254万元转给对方。

中午在公司餐厅就餐时，小耿遇到真正的公司总经理汤某，经询问得知被骗继而报警。警方追回7万元，但有247万元难以追回。

于是，公司将小耿告上法庭，要求她赔偿公司损失247万元。针对本案争议焦点：出纳小耿是否存在重大过失？ 原被告双方意见不一。

原告公司诉讼代理人

被告作为公司老财务人员，在公司资金安全方面应比一般人，具有更高的警惕性和注意义务，在当前诈骗案件高发时期，各级政府相关部门对防诈骗工作，进行了大力宣传，被告更应该审慎地提高警惕性，但是被告并没有尽到一般人，特别是财务专业人员，应当具备的注意义务，存在重大过失。

被告小耿则认为，被骗主要由犯罪分子所致，不该归咎于她。

被告小耿的诉讼代理人

答辩人小耿根据总经理助理赵某的指示，加入了骗子组建的QQ群，这时赵某已经在群里，骗子在群里骗取原告款项的全过程，赵某都能看到，但是未提出提出任何异议。骗子伪装的“总经理”在群里面，总经理助理全程也未提出过任何异议，小耿基于对公司管理层的信赖，按照指示付款并无不妥。

法院审理认为，在劳动关系存续期间，劳动者受用人单位支配履行职务，其履职收益归单位享有，履职风险也应由单位承担，只有劳动者有重大过失的情况下，才应进行一定程度的分担。

本案中，小耿作为入职多年的财务出纳人员，应严格遵循公司财务制度，未经公司总经理签字确认不得转账，但她仅凭QQ群中的口头指示，就进行巨额转账，主观上存在重大过失，应对公司损失进行赔偿，但赔偿数额应与其过错程度及收入水平相适应，公司不能把全部损失转嫁给小耿。

南京市溧水区人民法院民二庭庭长陈海燕：

公司要求的赔偿数额，跟她的薪资水平严重不对等，她一年的收入不到5万块钱，公司现在要求她赔偿240多万，相当于她近60年的年薪收入，远远超出了她的承担能力。

同时，法院认为，公司也存在一定过错。

南京市溧水区人民法院民二庭庭长陈海燕：

据我们法庭调查的情况，原告公司确实存在先付款，后补单子的情形。我们认为，原告公司虽然建立了财务制度，但没有严格按照财务制度进行执行。另外，耿某根据总经理助理赵某的邀请，进入到群中，赵某全程在QQ群中，对耿某接受指令，按照指令要求进行付款，并没有提出异议，所以说原告公司在整个案件中，也是存在一定的过错。

南京溧水区人民法院综合考虑原被告双方的过错程度，及风险分担能力，最终判决小耿承担4万元赔偿责任。宣判后，原被告双方均没有上诉，目前，小耿已将4万元赔付到位。

这个案件提醒用人单位和劳动者

尤其在涉及到财务工作时

一定要严格遵循财务制度

提高警惕

尽到审慎的注意义务

以防被骗

避免损失

关键词：